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有給義務化、年5日以上の有給をとらせない会社は罰金30万円 盆休みが有休になるだけなんじゃ・・・

本当に堂々と休める? 有休取得が義務化、「言い逃れ」できなくなる企業(NIKKEI STYLE) – Yahoo!ニュース

〜(略)〜

――有休取得の制度が変わるそうですね。

 年10日以上の有休が与えられている社員について、年5日は必ず取得させるように企業に義務付けます。中小企業を含めすべての企業が2019年4月からその対象です。働き方改革の一環で労働基準法が改正されました。過重労働を防止し、休むときはしっかり休んで仕事の生産性を高める狙いです。

 有休は働く人の権利。いつ何日取得するかは「時季指定権」と呼ばれ、働く側が原則自由に決められます。ただ、職場への気兼ねなどがあり、なかなか有休を取りません。そこで会社側に消化義務を負わせることにしました。5日分については本人の希望を聞いた上で、取得させる日時を会社が指定し、休ませなければいけません。これにより年5日は必ず有休を取ることになるので取得率は今より底上げされるでしょう。
 
〜(略)〜

――違反した企業に罰則はあるのですか。

 有休消化が5日未満の働き手がいた場合、最高30万円の罰金を企業に科します。罰金が違反1社当たりなのか、1件当たりなのかは明示されていません。もし違反1件当たりで罰金を科す場合、例えば従業員500人の有休消化義務を怠った企業の罰金は30万円×500人分で最高1億5千万円にも上ります。

 日本の有休取得率はずっと50%前後で低迷しています。これまで企業は働き手の時季指定権を逆手に取り「社員が取得しない」と言い逃れができました。でも今後は通用しません。現在策定中のガイドラインでは企業に有休取得管理簿づくりを求める見通しです。取得状況などの情報を本人とその上司で共有し、確実に取得させる狙いです。各職場で社員が有休を消化できるように業務量を調整する必要もあるでしょう。サービス業のように土日も仕事がある業態は勤務ローテーションの組み方に工夫が求められます。
 
〜(略)〜

全文はソースで↓
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180918-00010005-nikkeisty-bus_all


2 :名無しさん@涙目です。

お盆や年末年始が有給扱いになるだけやん

18/09/18 09:15 ID:PpP0HQiV0.net


5 :名無しさん@涙目です。

>>2
コレな
この辺まで言及しないと無駄

18/09/18 09:17 ID:/r/gV1BW0.net


46 :名無しさん@涙目です。

>>2
最初からそうだが

18/09/18 09:34 ID:lXM9RYi10.net


50 :名無しさん@涙目です。

>>2
うちこれになったわ

18/09/18 09:35 ID:jQoJk16L0.net


51 :名無しさん@涙目です。

>>2
えっ?よそは違うの?(´・ω・`)

18/09/18 09:35 ID:xVghF69t0.net


88 :名無しさん@涙目です。

>>2
それを有給にした場合、
ちゃんとそれ以外の休日で法定休日越えてればいいがな

18/09/18 09:49 ID:szwf3HRx0.net


126 :名無しさん@涙目です。

>>2
まさにそれ
去年から夏休みが1日減って有給奨励日って扱いになったわ

18/09/18 10:06 ID:IyhVwoeN0.net


175 :名無しさん@涙目です。

>>2
自分とこそれ
それが広まるのか楽しみすなあ

18/09/18 10:26 ID:879j6c5l0.net


277 :名無しさん@涙目です。

>>2
うちはまじでこれなりそう

18/09/18 11:51 ID:6L6hBzn60.net


3 :名無しさん@涙目です。

やっとか
パートにも有給とらせたらそれだけで消費ふえるやろに

18/09/18 09:16 ID:Nk9GR6Cn0.net


174 :名無しさん@涙目です。

>>3
ずっとこれだぞ
結構知名度高い会社だが裏側はセコイ

18/09/18 10:26 ID:BFgmYeDl0.net


20 :名無しさん@涙目です。

バイトも適応されますか?

18/09/18 09:23 ID:xlgFia8K0.net


194 :名無しさん@涙目です。

>>20
年間10日以上有給とれてるならそうだよ。

18/09/18 10:38 ID:vl+Qulbc0.net


344 :名無しさん@涙目です。

>>20
もちろん

2時間半のバイトでも6日間でた

18/09/18 12:32 ID:foHMJ+ju0.net


43 :名無しさん@涙目です。

やっとうちにも有給来るのか!?
病欠くらいしか手段がなかったんだ

18/09/18 09:33 ID:4CBQW29r0.net


254 :名無しさん@涙目です。

>>43
病欠あるならホワイトじゃん。
病欠は有給になるのが常識でしょ。

18/09/18 11:29 ID:auhrq5cm0.net


53 :名無しさん@涙目です。

頼むし新卒の俺にほんとのホワイト企業教えてくれ

18/09/18 09:37 ID:iUg6GOu+0.net


86 :名無しさん@涙目です。

>>53
規則がしっかりしてて激務で助け合いもなくて有給取るために残業と休日出勤して有給取る大企業
規則なんてなくてゆるくてのびのびと仕事出来るけど有給制度なにそれ?な中小
あと規則だけしっかりしてて激務で有給も取れないけど、残業したら怒られる企業

色々あるよ、自分に合いそうなとこ選ぼう

18/09/18 09:47 ID:4CBQW29r0.net


66 :名無しさん@涙目です。

うちは週休2.5日+祝日休み+盆3日、年末年始7日休み、病欠は有給扱いなのに、さらに有給くれとか言われたらキレるわ
そんなんなら休みなしにするわ

18/09/18 09:42 ID:Hyqc3Uan0.net


148 :名無しさん@涙目です。

>>66
お前みたいなのいるからおかしくなるんだよ。
お前含めて会社の人間全員が有給を全て消化出来る状態が健全なの。病欠時も有給を与えてるからマシ、とかじゃなくて消化し切れてない時点で悪なの。
そういう環境じゃないなら会社が改善はさなきゃいけないの。お前みたいなのが会社の思惑通りに社員の相互監視状態を作るから有給消化も滞るんだよ。

18/09/18 10:15 ID:oogHxc2e0.net


104 :名無しさん@涙目です。

いや、有給全部取らせろよ

18/09/18 09:57 ID:hoAFM9FQ0.net


105 :名無しさん@涙目です。

>>104
突然の体調不良に備えるため、有給をわざと残すやつもいるぞ

18/09/18 09:59 ID:szwf3HRx0.net


118 :名無しさん@涙目です。

>>105
病欠に有休と別の制度がある会社はいいけど
そうじゃなければ待機日数分くらいは残しときたいな

18/09/18 10:04 ID:baKW+BNd0.net


123 :名無しさん@涙目です。

なんで年間休日52日をかたくなに変更しないで抜け道だらけの制度でごまかす。
新人に適当な役職手当て2万も払えば、サービス残業も違法ではない。
何が週40時間だ。マジでしね

18/09/18 10:05 ID:83y4sPXV0.net


131 :名無しさん@涙目です。

>>123
労働時間にもよるが年間休日52日は違法だぞ

18/09/18 10:06 ID:szwf3HRx0.net


137 :名無しさん@涙目です。

>>123
判例で実態のない役職は無効じゃなかったっけ?

18/09/18 10:09 ID:mXcmdYNg0.net


142 :名無しさん@涙目です。

>>123
週40時間の残業って違法じゃね?
そもそもプライベートも無い会社ならやめた方がいいだろ残業多い会社ほど基本給や福利厚生とか無いに等しいし

18/09/18 10:14 ID:iRkrNgmO0.net


141 :名無しさん@涙目です。

おめえ明日有給使って休んで
〇〇社のコンベンション行ってこい
こんな業務命令がくるだけ

なんとかカメラ

18/09/18 10:11 ID:DcoyDNO80.net


306 :名無しさん@涙目です。

>>141
同僚さん、ご苦労さまっす

18/09/18 12:19 ID:GGPm8Iqn0.net


352 :名無しさん@涙目です。

>>141
もうあるやんwサービス有休
ちなみに郵便局だと営業にいくなら有休とっていいよとか言われるらしい
なんじゃそりゃって話だよな

18/09/18 12:36 ID:NJoWjJBQ0.net


163 :名無しさん@涙目です。

いいけど
まず公休からなんとかしてくれんかな
休日出勤してるのに有給とかわけがわからんぞ

18/09/18 10:20 ID:GSSB+54U0.net


201 :名無しさん@涙目です。

買い取り義務化してくれよ

18/09/18 10:45 ID:aI4GHaDa0.net


102 :名無しさん@涙目です。

まぁ昔よりは働きやすくなってきたわ

定時帰宅。

18/09/18 09:55 ID:rcPmwAlw0.net

編集元:「http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1537229686/」


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